Копия

УТВЕРЖДЁН

Общим собранием учредителей

Протокол №1

От 18 февраля 2010 г.

УСТАВ

Тверской региональной общественной организации

профессионального развития молодёжи

«Профкарьера – регион 69»

г. Тверь

2010 г.

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.   Тверская региональная общественная организация «Профкарьера - регион 69», именуемая далее «Организация», является некоммерческой организацией, действующей в рамках Конституции и законодательства Российской Федерации и Тверской области.

1.2. «Организация» является юридическим лицом, обладающим обособленным имуществом, имеющим самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в учреждениях банков.

1.3.    «Организация» вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.4.   «Организация» имеет круглую печать и угловой штамп со своим наименованием, эмблему, собственную символику,   логотип   и   другие реквизиты, учреждаемые и регистрируемые в установленном порядке.

1.5. «Организация» вправе осуществлять предпринимательскую деятельность только для достижения цели, ради которой он создан, и соответствующую этой цели.

1.6. «Организация» создаётся без ограничения срока деятельности.

1.7. «Организация» отвечает по своим обязательствам собственными средствами и имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание.

1.8.  «Организация» осуществляет свою деятельность на территории Тверской области.

1.9.    Местонахождение постоянно действующего руководящего органа – Правления «Организации» - г. Тверь.

2.      ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОРГАНИЗАЦИИ»

2.1.     Целью деятельности  «Организации» является оказание системной поддержки профессиональной самореализации различных групп молодежи Тверской области путем вовлечения молодых людей в различные виды социальной практики, внедрение инновационных технологий развития профессиональной карьеры.

2.2         Для реализации указанных целей «Организации» служат следующие задачи:

-        развитие эффективных моделей и форм вовлечение молодежи региона в трудовую и экономическую деятельность, информирование о потенциальных возможностях саморазвития;

-        оказание информационно-консалтинговой помощи молодежи, разработка инновационных проектов в сфере профориентационной работы; 

-        подготовка различных программ молодежного добровольчества как важнейшего ресурса вовлечения молодежи региона в социальную практику;

-        распространение моделей и форм участия молодых людей в общественной жизни, формирование целостной системы поддержки обладающей лидерскими навыками, инициативной и талантливой молодежи;

-        разработка и реализация программ поддержки молодежного предпринимательства, в том числе в инновационном секторе экономики региона;

-        создание и внедрение авторских моделей профориентационной работы с различными группами молодежи Тверской области с учетом регионального рынка труда.

3.      НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОРГАНИЗАЦИИ»

3.1.      Разработка моделей профориентационной работы с молодежью на основе сотрудничества с образовательными учреждениями, органами регионального и местного самоуправления, работодателями.

3.2.     Разработка нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность специалистов по проблемам профессионального развития.

3.3.     Проведение развивающих тренингов, обучающих семинаров для специалистов, занимающихся профориентационной работой.

3.4.      Разработка программ и методических материалов, обеспечивающих профориентационную работу с молодежью в регионе.

3.5.      Реализация социальных программ подготовки волонтеров.

3.6.      Ведение предпринимательской деятельности,  которая служит достижению уставных целей «Организации», соответствует этим целям.

4.      ЧЛЕНЫ «ОРГАНИЗАЦИИ», ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1.   Членами «Организации» могут быть достигшие 18 лет граждане Российской Федерации, иностранные граждане, юридические лица – общественные объединения, действующие в Тверской области, признающие Устав «Организация».

4.2.    Прием в члены «Организации» физических лиц осуществляется по решению Правления «Организации» на основании подачи письменного заявления.

4.3.   Прием в члены «Организации» юридических лиц - общественных объединений - осуществляется по решению Правления «Организации» на основании подачи письменного заявления с приложением решения соответствующего руководящего органа.

4.4.    Члены «Организации» имеют право:

-        участвовать в деятельности всех его органов, а также во всех проводимых мероприятиях;

-        избирать и быть избранными во все органы «Организации»;

-        обсуждать любые вопросы деятельности «Организации» и вносить предложения по улучшению ее работы;

-        получать информацию о деятельности «Организации»;

-        обсуждать любой вопрос, касающийся их прав и обязанностей;

-        свободно выйти из состава «Организации» путем уведомления об этом Правления «Организации».

4.5.   Члены «Организации» обязаны:

-        выполнять требования Устава «Организации»;

-        принимать активное участие и оказывать содействие в реализации задач «Организации»;

4.6.   Член «Организации» за невыполнение уставных обязанностей может быть исключён из членов «Организации».

Решение об исключении принимает Правление «Организации» простым большинством голосов избранных членов Правления.

5. РУКОВОДЯЩИЕ И КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ.

5.1.    Высшим руководящим органом «Организации» является Общее собрание. Собрание созывается Правлением по мере необходимости, но не реже одного раза в  четыре года. Внеочередное Собрание может созываться как по инициативе Правления, так и по требованию любого учредителя «Организации».

5.2.Собрание «Организации»:

-        принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации «Организации»;

-        принимает Устав «Организации», а также изменения и дополнения к нему;

-        определяет очередные задачи «Организации;

-        избирает сроком на четыре года Правление «Организации» и Ревизионную комиссию;

-        заслушивает и утверждает отчеты Правления «Организации», ее Председателя и Ревизионной комиссии «Организации»;

-        утверждает награды, премии «Организации»;

-        разрешает другие вопросы, входящие в круг деятельности «Организации».

5.3.    Собрание правомочно, если в его работе принимает участие не менее половины делегатов. Собрание принимает решения простым большинством голосов присутствующих на Собрании делегатов.

5.4.      Руководящим органом «Организации» в период между Собраниями является Правление «Организации» в составе Председателя  и членов Правления.

5.5.     Правление «Организации»:

-        созывает Собрания «Организации» и проверяет выполнение их решений;

-        устанавливает основные направления деятельности «Организации»;

-        избирает Председателя сроком на четыре года;

-        осуществляет прием членов «Организации»;

-        готовит и представляет Собранию «Организации» отчет о своей работе;

-        утверждает планы деятельности «Организации»;

-        устанавливает размеры заработной платы сотрудников аппарата «Организации»;

-        рассматривает и утверждает годовые планы работ, смету доходов и расходов и отчёт об их исполнении;

-        принимает нормативные документы по вопросам деятельности «Организации», в том числе вносит предложения об изменениях и дополнениях Устава для рассмотрения Общим собранием.

5.6. Председатель «Организации»:

-        входит в состав Правления по должности, руководит его работой, готовит повестки дня для заседаний Правления, председательствует на заседаниях Правления, осуществляет контроль за выполнением решений Правления;

-        действует от имени «Организации», без доверенности представляет ее интересы во взаимоотношениях   с   государственными   и   муниципальными   органами   и общественными объединениями,  отдельными лицами,   зарубежными и международными организациями;

-        открывает и закрывает счета «Организации», является распорядителем средств по ним;

-        выдаёт от имени «Организации» доверенности;

-        утверждает штаты аппарата «Организации»;

-        организует исполнение решений Общего собрания и Правления «Организации».

  5.7.   Ревизионная комиссия «Организации» избирается общим собранием «Организации» в числе, определяемом Собранием. Ревизионная комиссия избирает и  из своего состава Председателя, его Заместителя и Секретаря. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за соблюдением Устава и финансовой дисциплины. Ревизии проводятся не реже раза в год. Решения комиссии принимаются простым большинством   членов   комиссии.   Ревизионная   комиссия  отчитывается о своей деятельности перед Собранием «Организации». Заседания Ревизионной комиссии проводятся не реже одного раза в год. Члены ревизионной комиссии беспрепятственно допускаются ко всем финансовым документам «Организации».

6.      ИМУЩЕСТВО «ОРГАНИЗАЦИИ».

6.1.       «Организация» является собственником имущества, переданного её учредителями, членами организациями и гражданами в качестве добровольных взносов и пожертвований, а также имущества, приобретенного или созданного за счет собственных средств, включая доходы от хозяйственной и предпринимательской деятельности «Организации» и созданных ею хозяйственных обществ.

6.2. Источником формирования имущества «Организации» могут являться:

-        взносы учредителей и членов «Организации»;

-        благотворительные пожертвования, в том числе носящие целевой характер (благотворительные гранты),   предоставляемые   российскими и  иностранными гражданами и юридическими лицами в денежной или натуральной форме;

-        доходы от внереализационных операций, включая доходы от ценных бумаг;

-        поступления   от  деятельности   по   привлечению благотворителей и добровольцев, включая организацию развлекательных, культурных, спортивных и иных массовых мероприятий; (проведение кампании по сбору благотворительных пожертвований, проведение лотерей и аукционов в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализация имущества и пожертвований, поступивших от благотворителей, в соответствии с их пожеланиями);

-        доходы от разрешенной Законом предпринимательской деятельности;

-        доходы от деятельности хозяйственных обществ, учрежденных «Организацией»;

-        иные, не запрещенные Законом источники.

7.      ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ «ОРГАНИЗАЦИИ».

7.1.Изменения и дополнения в Устав «Организации» вносятся по решению Общего собрания «Организации», принятому голосами не менее чем двух третей делегатов.

7.2.   Изменения и дополнения в Устав «Организации» подлежат государственной регистрации в установленном Законом порядке и приобретают юридическую силу с момента, регистрации.

8.      РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ «ОРГАНИЗАЦИИ».

8.1.Реорганизация «Организации» осуществляется по решению Общего собрания «Организации».

8.2.Ликвидация «Организации» осуществляется по решению Общего собрания, принятому голосам: 2/3 делегатов собрания.

8.3.Имущество, оставшееся после ликвидации «Организации», после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом.

8.4.Решение о ликвидации «Организации» направляется в орган, зарегистрировавший «Организацию», для исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

8.5.Все дела ликвидированной «Организации» (учредительные документы, протоколы, приказы, бухгалтерские книги и т.п.) в установленном порядке передаются на государственное архивное хранение.

Председатель

Учредительного

Собрания                                                                                                  Т.Н.Арсеньева