1.     Формирование позитивного имиджа молодёжных волонтёрских программ, создание системы значимых моральных стимулов к участию в добровольчестве различных групп молодёжи.

2.     Привлечение и подготовка профессионалов для управления добровольческой деятельностью.

3.      Создана программа подготовки профессиональных менеджеров добровольчества;

4.     Проведение научных исследований в сфере добровольчества;

5.     Разработана система поощрения участия молодых людей в добровольческом движении.

6.     Издано пособие «Менеджмент молодежных добровольческих программ: проблемы внедрения инновационных проектов на региональном уровне»